象山矿井人岗测评助新入职大学生成才
2023-08-08 15:55:58    三秦都市报


(资料图片仅供参考)

本报讯(记者 卫杰)近日,韩城矿业象山矿井按照专业、兴趣、特长,对30名新入职大学生进行为期一年的人岗匹配度测评,帮助他们制定切实可行的职业生涯规划,做到人尽其才、才尽其用,助力大家快速成长成才。

为帮助新入职大学生快速实现角色转变,适应矿区生活,该矿举行了座谈会,了解思想动态、听取心声诉求,并结合各自工作经历,希望大家发挥青年人的进取优势,在工作中多观察、多总结、多思考,提高自身综合素质,同时加快理论知识向实践能力的转化,积极解决安全生产过程中遇到的难题。

根据新工成长和企业发展需要,该矿围绕知识更新拓展、实践能力提升、职业发展规划等,开展岗前培训和轮岗见习,将新入职大学生全部充实到采掘一线,进行锻炼选拔,并开展师带徒等活动,加快对新工的培养。测评完成后,各职能部室、区队进行定向培养,着力打造一支“一门通、二门精、三门懂”的复合型人才队伍。

为确保新入职大学生留得住、成长快、干得好,该矿为他们规划了多渠道、多层次的职业发展通道,畅通了职称、技能成长路径,依托人才成长计划、劳模创新工作室、青年社团等,调动大家参与各项活动的积极性,为他们脱颖而出创造条件和环境。

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